2005-04-18 ここがすばらしきアメリカなら銃殺である。 [長年日記]
tokyo
悔しいやら、哀しいやら。バイトの管理をしていると前に書いたけれども、実はカッチリと『管理』ということをやっているわけではない。日々の数字をあげるためにどうするか。社員の人たちはバイトの子がちゃんとやっているかどうか、と見回り・見張り的な動きをやっている。いわば短期的な戦略からの管理である。対して自分はというと、バイトの子が気持ち良く働けるように、励ましたり手伝ったりという管理方法をとってきた。ノっている日には爆発してもらい、まぁダメな日もあって、でもどんどん経験を重ねていくことで業務のスキルを磨いてもらう手法。ときには派遣先のように、ときには同僚のように。そういう管理もあるじゃないですか。
ところが今日、バイトの子たちに悪質にサボられてしまった。思いが届かないって切ないね。できるだけ楽しくバイトしてくれたらという思いでやってきたけど、鬼になった方がいいんかね。帰ってきたそいつらに「オマエらに立っているだけで1000円の価値があると思うとるんか！」「もうバレとるんや、ごちゃごちゃ言うなや、醜いのぅ」「カスと話したらこっちまで頭が悪ぅなってまうわ」と小娘どもをたたみかけるように責めようとしたが、バイト先の社員の方に「こらえてくれ。自分のやり方で解決したいんだ」と言われたから仕方がない。
一人は醜い言い訳三昧。もう一人は開き直ってムスっとしている。俺が連日バイトに出て、派遣元の信頼をこつこつと積み上げて来たのをパァにしてくれた。こいつら本当にオカネをもらうということを分かっていない。「なんで私がこんなバイトをせなアカンの？」。アホ言うのもたいがいにしろよ。答えは簡単だろう。きみらにはそれだけの価値しかなく、今日またその価値すらないということが明らかになっただけだ。
時給1000円分の一生懸命。その価値は人によって違う。でも、動かずに立っているだけで給料をもらう自信があるなら、モデル専門の派遣にでも行くべきだろう。年とか男女とか関係ない。こういうやつらグーで殴っていいですか。
いいでしょう。<br><br>自分の労働の価値が一体いくらになるのか？意識していない人間はバイトに限らず、会社員でもおるよ。<br>痛みを伴う構造改革をしたって、やっぱり朝出社して夕方退社をしてれば食いっぱぐれない社会があるのもまた事実やもん。それだけの給料をもらうだけの利益を会社にもたらしているのか考えている人は少ないやろ。<br>そういう俺も前の会社では残業を本来の２／３ぐらいで申請をしてそこそこの給料を１年目からもらってたわけやし。<br>けどさぼりはせんかったなぁ。実際、死に物狂いに近い状態やったよ。そして週末は死に物狂いで飲んでた。
この場合、仕事しなかったのはうらちっちなのだぁ〜 ぷぷ<br>仕事は結果です。<br>そいで、責任は経営者にあります。
自分は自分さ。あんたはあんた。あたしはあたし。がんばれうらちゃん。将来はきみを粗末にはしないさ、多分ね。<br>あたしはよく思うけど、人のエネルギーは限られてるからさ、人のために使って自分おろそかよりは、自分の使いどころのためにちゃんとエネルギーとっといてさ、使うべくところで使うの。社会は人を必要とするけど、自分は自分しか知らないからね。自分の価値をちゃんと自分の中で持ってればいいよ。<br>とかね。偉そうないいかただなあたし。<br>思うようにそしてなるがままにゆくといいさ。<br>もも
まあ 相手は人間。そして短期の契約。ペットやパソコンと違うのだ。難しいわな。小坊や中坊のころ数回は本気で考えてくれた先生が一人や二人いたやろ。で そんのことこっちは理解できず目の前の ラク を取ってきたってわけだ。スキルを磨くのはバイト君たちだけじゃないよ。
yoshiya><br>さっき偶然ドミでついてたTVドラマで「そういう意見は、正社員の○○さんだから言えるんですよ。私たちはいつ首を切られるか分からない派遣社員ですから」って言ってた。でもね、それを選んでいるのはアナタなんだよ。派遣社員のおいしい部分を享受しながら、分かってたはずの負のことにだんだん目がいく。借金も同じ。自分にも耳の痛い話だけど、借りたくせに返すのが面倒くさくなる人もいる（自分はがんばって返す）。「甘える」のはいいけど「甘え」はダメだわな。<br>赤ぶ〜><br>赤ぶ〜のいってることは正しいよ。それ無能管理者のおれでも分かるぞな。でもね、その正しい意見はね、ロクな人間を育てない。まず責任は一次元にあっていいものでしょ？<br>少年犯罪が起こって、一度もその子を見たこともない校長が「そーゆー子に見えませんでしたが…」とか言っても意味なーいやーん、みたいなものです。まず、そういう場合は親でしょ、本人でしょ、んで担任でしょ（この場合、おれは担任として積み上げた信頼を失ったし、それ相応の謝罪も矢面に立ってやっている。後ろの派遣会社はもっと援護すべき気もするが。少年でなければ本人の責任はもっとクローズアップされてもいいはず）。せめて毎日毎日、違う新人ばかりを相手しなくてよくなれば改善のしようもあるんだけどね。レギュラー増やしてほしい。新人の入れ替わりだと、そりゃ当たりも来るけどゴミも来る。お客さんもそれを望んでいるけど、派遣元がリピーターをくれない。<br>憲法にも民法にも定められていないけど、これはまず契約違反でしょ。違反したリスクは等価で負ってもらわないとね。バイトクラスのリスクでええのも確かだけど。
ひとつだけ。ツメルという行為は、少なくとも愛がないとできないわけですよ。イヤミを言うのと違う。SMのSとも違う。世の中というのは愛で成り立っている。自分が有名になりたいのは自己愛だし、不法入国をしてまでも日本に働きにくる外国人は犯罪かどうかは別としてキッカケは家族愛だったりする。言い換えれば、愛というのは人間の行動の根源である。対してサボったりシカトしたりってのは、内外ともに愛がない。まるでブードゥーの呪いである。そういうことする人の存在自体が負のエネルギーを持って、自他共に呪いをかける。だから、やめなさい。話とびすぎ？<br>momo氏><br>ぼく、けっこう目の前のことにきちんと熱くなってしまいます。それがぼくの存在価値であり、存在理由だと思い込もうとしているフシあるっす。でも、momoさんの言によるとある意味、このままでいいのだ、と思います。最近いろいろ話が来て正回転しはじめたけど、それまではもーすごかったですよ。ハングリーという名のエネルギーためまくり。噴出しちゃったのかも。北海道夏までにいくかもしれません。よろしくです。<br>shinoさん><br>短期だからいいとかそういう次元と違うと思いますが？いまさら本気で常識を教えようとしているのですが、それは社会や日本のために悪いことですか？まったくラクなんてしたかないですよ、いまは。そうなっていいときまで。いま熱ければさっさと死んでもぜんぜんおけー。ラクで薄める人生なんてもってのほか。ただ、ラクで豊かになる人生には興味がある。で、スキル向上とは日々向き合ってますよ。そーゆーshinoさんは最近どんなスキル向上されました？